Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘social kompetens’

DN hade ett par intressanta artiklar om social kompetens nyligen (läs här, här och här). En finsk psykologiprofessor menar att vi alltför ofta blandar ihop social kompetens med att vara social och utåtriktad.

Social kompetens handlar om att behärska samspelet med andra människor. Det måste man inte vara social för att klara, tvärtom kan det vara till nackdel i det sociala samspelet om man är alltför social, inte minst på en arbetsplats där man bör få något gjort också.

Hennes sätt att uttrycka det sätter fingret mittiprick på något som jag funderat över ibland: en bekantskap som är väldigt social och pratsam men inte så socialt kompetent som man lätt kan tro.

Hon hamnar på tvären på sin arbetsplats gång på gång. Hon har svårt att styra vad hon säger när hon blir arg, vilket hon lätt blir. När hon ska kompromissa om något så lägger hon sig antingen helt platt för andra (vilket ju inte är att kompromissa) eller så blir hon förbannad och försöker driva sin vilja igenom. Det blir inte riktigt bra.

När hon är på fest eller ordnar fest är hon i sitt esse. Hon är den perfekta värdinnan; pratar med alla och ser till att alla trivs. Tystnar samtalet så slänger hon in en rolig diskussionsfråga som folk nappar på. Det funkar kanon.

Hon har lätt för att börja prata med nya människor och eftersom hon är så social uppfattas hon som trevlig och lättpratad (vilket hon också är!).

Med andra ord är hon mycket mer socialt kompetent i en miljö än i en annan, vilket kanske stämmer för många av oss. Det blir bara så paradoxalt ibland, när det är så stor skillnad mellan de olika miljöerna.

Framförallt är det lätt att förväxla hennes utåtriktadhet med en social förmåga som hon inte till fullo besitter. Det är precis samma dilemma som jag tänker att man ibland hamnar i vid rekrytering.

Annonser

Read Full Post »